亚洲国产成人精品青青草原,无码人妻丰满熟妇区bbbbxxxx ,香蕉久久久久久av综合网成人

亚洲国产天堂久久综合226114,亚洲va中文字幕无码毛片,亚洲av无码片vr一区二区三区,亚洲av无码乱码在线观看,午夜爽爽爽男女免费观看影院

深層挖掘EXCEL里的高級應(yīng)用培訓(xùn)

班級人數(shù)--熱線:4008699035 手機(jī):15921673576( 微信同號)

增加互動環(huán)節(jié)，保障培訓(xùn)效果，堅持小班授課，每個班級的人數(shù)限3到5人，超過限定人數(shù),安排到下一期進(jìn)行學(xué)習(xí)。

授課地點及時間

上課地點：【上?！浚和瑵?jì)大學(xué)(滬西)/新城金郡商務(wù)樓(11號線白銀路站) 【深圳分部】：電影大廈(地鐵一號線大劇院站)/深圳大學(xué)成教院【北京分部】：北京中山學(xué)院/福鑫大樓【南京分部】：金港大廈(和燕路) 【武漢分部】：佳源大廈（高新二路）【成都分部】：領(lǐng)館區(qū)1號（中和大道）【廣州分部】：廣糧大廈【西安分部】：協(xié)同大廈【沈陽分部】：沈陽理工大學(xué)/六宅臻品【鄭州分部】：鄭州大學(xué)/錦華大廈【石家莊分部】：河北科技大學(xué)/瑞景大廈
開班時間(連續(xù)班/晚班/周末班）：2020年6月15日

課時

　    ◆資深工程師授課

        ☆注重質(zhì)量 ☆邊講邊練
        ☆若學(xué)員成績達(dá)到合格及以上水平，將獲得免費推薦工作的機(jī)會
        ★查看實驗設(shè)備詳情，請點擊此處★

質(zhì)量以及保障

      ☆ 1、如有部分內(nèi)容理解不透或消化不好，可免費在以后培訓(xùn)班中重聽；
      ☆ 2、在課程結(jié)束之后,授課老師會留給學(xué)員手機(jī)和E-mail,免費提供半年的課程技術(shù)支持，以便保證培訓(xùn)后的繼續(xù)消化；
      ☆3、合格的學(xué)員可享受免費推薦就業(yè)機(jī)會。
      ☆4、合格學(xué)員免費頒發(fā)相關(guān)工程師等資格證書，提升您的職業(yè)資質(zhì)。

☆課程大綱☆

第一單元：新任主管的管理角色認(rèn)知與角色轉(zhuǎn)化

一、企業(yè)管理運作系統(tǒng)

1. 管理的基礎(chǔ)與原則

2. 管理與管理者

3. 管理的基礎(chǔ)要素

4. 管理者的層次的工作重點

二、新晉主管的責(zé)任與任務(wù)

三、新晉主管的角色與職責(zé)

四、作為一名新晉主管的企業(yè)任務(wù)

五、案例：主管的煩惱？

六、基層新晉主管的定位

1. 基層新晉主管的管理職能

2. 新晉主管六種角色

3. 骨干員工與新晉主管的區(qū)別

4. 新晉主管在組織中核心任務(wù)

5. 主管關(guān)鍵職責(zé)譜

七、小組討論：這個主管勝任自己的工作嗎？

第二單元：新任主管的自我認(rèn)知與關(guān)鍵素養(yǎng)

一、新晉主管的勝任力模型

二、新晉主管素質(zhì)的冰山模型

三、新晉主管必備的五項條件

1. 工作體系

2. 職責(zé)要素

3. 工作改善

4. 人員管理

5. 部屬輔導(dǎo)

四、新晉主管應(yīng)有的基本素養(yǎng)

1. 正確的信念

2. 達(dá)成任務(wù)的意愿

3. 突破現(xiàn)狀

4. 責(zé)任力

5. 效能意識

6. 強化執(zhí)行與成果

五、新晉主管與中層經(jīng)理人的分工與合作

六、如何提升自己的職業(yè)素養(yǎng)

七、案例：新晉主管的職業(yè)生涯規(guī)劃

第三單元：新任主管的目標(biāo)制定與計劃管理

一、什么是目標(biāo)？

1. 目標(biāo)和職責(zé)的區(qū)別

2. 業(yè)務(wù)目標(biāo)種類

3. 合格目標(biāo)的四個特性

4. 目標(biāo)衡量的四個緯度

二、制定目標(biāo)的準(zhǔn)備

1. 制定目標(biāo)程序

2. 目標(biāo)分解的意義

3. 目標(biāo)分解的考慮因素

4. 目標(biāo)溝通的心理運用技巧

5. 制定目標(biāo)工作單的步驟

三、小組討論：部屬制定低目標(biāo)的原因和因應(yīng)之道

四、跟蹤檢查的目的

1. 建立跟蹤檢查制度要注意要點

2. 常用檢查反饋時機(jī)

3. 跟蹤檢查的具體方法

4. 搜集信息

5. 給予評價

6. 及時反饋

第四單元: 新任主管的組織溝通與有效溝通技巧

五、溝通的意義

1. 溝通的表現(xiàn)方式

2. 正式溝通

3. 非正式溝通

4. 737法則

六、高效溝通的步驟

七、高效溝通的工具

八、溝通過程中常見的三個障礙

九、如何做一個受歡迎的人

十、反饋與反饋技巧

十一、溝通四大技能

十二、跨部門溝通的技巧

十三、跨部門溝通三原則

1. 面子第一，道理第二

2. 永遠(yuǎn)不要嫌麻煩

3. 主動，誠懇

十四、營造良好的溝通氛圍

十五、互動演練：如何開個好頭

十六、換個角度想一想——為他人著想

十七、高效溝通的組合應(yīng)用

1. 問—怎么問？封閉式問題，開放式問題

2. 聽—怎么聽？常見的聆聽類型

3. 看—怎么看？察顏觀色，洞察心靈

4. 說—怎么說？多用正面的字眼，換個角度看世界

十八、與上級的有效溝通

1. 理清角色關(guān)系

2. 向上司請示匯報工作的程序與方法

3. 取得上級信任的溝通方式

十九、案例分析：A集團(tuán)王主管的疑問

二十、與下級的有效溝通

1. 與下級溝通常見障礙

2. 如何下達(dá)工作指令

3. 贊揚與批評下屬的技巧 -有效的激勵

4. 面對面的溝通

二十一、與平級的有效溝通

1. 與同事溝通的原則

2. 建立情感賬戶

3. 交情與工作效率的關(guān)系
第五單元: 新任主管的員工教導(dǎo)與骨干培養(yǎng)

一、啟發(fā)部屬潛能的三要項

1. 工作中教導(dǎo)OJT

2. 工作外訓(xùn)練Off-JT

3. 自我啟發(fā)SD

二、工作教導(dǎo)的必要

三、工作教導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)化程序分類

1. 狀況標(biāo)準(zhǔn)化

2. 流程標(biāo)準(zhǔn)化

四、為什么需要做工作任務(wù)分解?

1. 工作任務(wù)分解的作用

2. 進(jìn)行工作任務(wù)分解

3. 演練：工作任務(wù)分解

4. 進(jìn)行狀況分解

5. 狀況分解要領(lǐng)

五、工作教導(dǎo)五大步驟

1. 工作教導(dǎo)的要點

2. 崗位上培育的具體作為

3. 部屬培育技巧

4. 部屬培育的重要性

5. 對癥下藥

六、部屬學(xué)習(xí)需求的掌握

1. 工作職務(wù)的需求分析

2. 個人成長的需求分析

3. 掌握需求的手法

七、工作教導(dǎo)的要點與步驟

1. 說明

2. 示范

3. 操作

4. 定期檢查

八、部屬培育的基本步驟

1. 明示培育目標(biāo)

2. 掌握培育的要點

3. 制定訓(xùn)練計劃

4. 訓(xùn)練的實施

5. 成果的評估

九、部屬的職業(yè)發(fā)展與指導(dǎo)重點

十、部屬培育的成功關(guān)鍵

第六單元：新任主管的工作改善與問題解決力

一、工作改善的意義

二、排除工作改善的心理障礙

三、發(fā)現(xiàn)改善點的著眼點

四、工作改善四階段法

1. 作業(yè)分解

2. 作業(yè)分析

3. 擬定對策

4. 推動新方法

五、問題＝目標(biāo)與現(xiàn)狀的差距

1. 問題發(fā)生的三階段

2. 問題形成過程

3. 問題解決程序簡表

六、何謂要因分析？

1. 何謂特性要因圖？

2. 特性要因圖的制作方法

七、小組演練：魚骨圖分析法

第七單元：新任主管如何高效貫徹執(zhí)行

一、新晉主管為什么要強力貫徹執(zhí)行

二、什么是高效執(zhí)行力

三、執(zhí)行力不佳的主要原因

1. 文化—文化不倡導(dǎo)

2. 制度—制度不體現(xiàn)

3. 人員—人員不勝任

4. 環(huán)境—環(huán)境不合適

5. 習(xí)慣—習(xí)慣已定型

四、如何檢查部屬的執(zhí)行力

1. 上司必須問的問題

2. 執(zhí)行力檢查的步驟解析

3. 如何提升部屬執(zhí)行力

4. 執(zhí)行力公式解析

5. 執(zhí)行力提升的流程

五、新晉執(zhí)行力體系如何設(shè)計

六、新晉執(zhí)行力四個以結(jié)果為導(dǎo)向的關(guān)鍵素質(zhì)

七、如何確保目標(biāo)實現(xiàn)

八、新晉執(zhí)行力的關(guān)鍵行動

本課程部分實驗室實景

合作伙伴與授權(quán)機(jī)構(gòu)

Altera全球合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)	諾基亞Symbian公司授權(quán)培訓(xùn)中心
Atmel公司全球戰(zhàn)略合作伙伴	微軟全球嵌入式培訓(xùn)合作伙伴
英國ARM公司授權(quán)培訓(xùn)中心	ARM工具關(guān)鍵合作單位

我們培訓(xùn)過的企業(yè)客戶評價：

    端海的andriod 系統(tǒng)與應(yīng)用培訓(xùn)完全符合了我公司的要求，達(dá)到了我公司培訓(xùn)的目的。特別值得一提的是授課講師針對我們公司的開發(fā)的項目專門提供了一些很好程序的源代碼，基本滿足了我們的項目要求。
——上海貝爾，李工
    端海培訓(xùn)DSP2000的老師，上課思路清晰，口齒清楚，由淺入深，重點突出，培訓(xùn)效果是不錯的，
達(dá)到了我們想要的效果，希望繼續(xù)合作下去。
——中國電子科技集團(tuán)技術(shù)部主任馬工
    端海的FPGA 培訓(xùn)很好地填補了高校FPGA培訓(xùn)空白，不錯?？傊?，有利于學(xué)生的發(fā)展，有利于教師的發(fā)展，有利于課程的發(fā)展，有利于社會的發(fā)展。
——上海電子學(xué)院，馮老師
    端海給我們公司提供的Dsp6000培訓(xùn)，符合我們項目的開發(fā)要求，解決了很多困惑我們很久的問題，與端海的合作非常愉快。
——公安部第三研究所，項目部負(fù)責(zé)人李先生
    MTK培訓(xùn)-我在網(wǎng)上找了很久，就是找不到。在端海居然有MTK驅(qū)動的培訓(xùn)，老師經(jīng)驗很豐富，知識面很廣。下一個還想培訓(xùn)IPHONE蘋果手機(jī)。跟他們合作很愉快，老師很有人情味，態(tài)度很和藹。
——臺灣雙揚科技，研發(fā)處經(jīng)理，楊先生
    端海對我們公司的iPhone培訓(xùn)，實驗項目很多，確實學(xué)到了東西。受益無窮 ?。√貏e是對于那種正在開發(fā)項目的，確實是物超所值。
——臺灣歐澤科技,張工
    通過參加Symbian培訓(xùn)，再做Symbian相關(guān)的項目感覺更加得心應(yīng)手了，理論加實踐的授課方式，很有針對性，非常的適合我們。學(xué)完之后，很輕松的就完成了我們的項目。
——IBM公司，沈經(jīng)理
    有端海這樣的DSP開發(fā)培訓(xùn)單位，是教育行業(yè)的財富，聽了他們的課，茅塞頓開。
——上海醫(yī)療器械高等學(xué)校，羅老師

我們最新培訓(xùn)過的企業(yè)客戶以及培訓(xùn)的主要內(nèi)容：

一汽海馬汽車 DSP培訓(xùn)
蘇州金屬研究院 DSP培訓(xùn)
南京南瑞集團(tuán)技術(shù) FPGA培訓(xùn)
西安愛生技術(shù)集團(tuán) FPGA培訓(xùn)，DSP培訓(xùn)
成都熊谷加世電氣 DSP培訓(xùn)
福斯賽諾分析儀器（蘇州） FPGA培訓(xùn)
南京國電工程 FPGA培訓(xùn)
北京環(huán)境特性研究所達(dá)芬奇培訓(xùn)
中國科學(xué)院微系統(tǒng)與信息技術(shù)研究所 FPGA高級培訓(xùn)
重慶網(wǎng)視只能流技術(shù)開發(fā) 達(dá)芬奇培訓(xùn)
無錫力芯微電子股份 IC電磁兼容
河北科學(xué)院研究所 FPGA培訓(xùn)
上海微小衛(wèi)星工程中心 DSP培訓(xùn)
廣州航天航空 POWERPC培訓(xùn)
桂林航天工學(xué)院 DSP培訓(xùn)
江蘇五維電子科技達(dá)芬奇培訓(xùn)
無錫步進(jìn)電機(jī)自動控制技術(shù) DSP培訓(xùn)
江門市安利電源工程 DSP培訓(xùn)
長江力偉股份 CADENCE 培訓(xùn)
愛普生科技（無錫）數(shù)字模擬電路
河南平高電氣 DSP培訓(xùn)
中國航天員科研訓(xùn)練中心 A/D仿真
常州易控汽車電子 WINDOWS驅(qū)動培訓(xùn)
南通大學(xué) DSP培訓(xùn)
上海集成電路研發(fā)中心達(dá)芬奇培訓(xùn)
北京瑞志合眾科技 WINDOWS驅(qū)動培訓(xùn)
江蘇金智科技股份 FPGA高級培訓(xùn)
中國重工第710研究所 FPGA高級培訓(xùn)
蕪湖伯特利汽車安全系統(tǒng) DSP培訓(xùn)
廈門中智能軟件技術(shù) Android培訓(xùn)
上海科慢車輛部件系統(tǒng)EMC培訓(xùn)
中國電子科技集團(tuán)第五十研究所，軟件無線電培訓(xùn)
蘇州浩克系統(tǒng)科技 FPGA培訓(xùn)
上海申達(dá)自動防范系統(tǒng) FPGA培訓(xùn)
四川長虹佳華信息 MTK培訓(xùn)
公安部第三研究所--FPGA初中高技術(shù)開發(fā)培訓(xùn)以及DSP達(dá)芬奇芯片視頻、圖像處理技術(shù)培訓(xùn)
上海電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院--FPGA高級開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)
上海點逸網(wǎng)絡(luò)科技有限公司--3G手機(jī)ANDROID應(yīng)用和系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)
格科微電子有限公司--MTK應(yīng)用（MMI）和驅(qū)動開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)
南昌航空大學(xué)--fpga 高級開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)
IBM 公司--3G手機(jī)ANDROID系統(tǒng)和應(yīng)用技術(shù)開發(fā)培訓(xùn)
上海貝爾--3G手機(jī)ANDROID系統(tǒng)和應(yīng)用技術(shù)開發(fā)培訓(xùn)
中國雙飛--Vxworks 應(yīng)用和BSP開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)

上海水務(wù)建設(shè)工程有限公司--Alter/Xilinx FPGA應(yīng)用開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)
恩法半導(dǎo)體科技--Allegro Candence PCB 仿真和信號完整性技術(shù)培訓(xùn)
中國計量學(xué)院--3G手機(jī)ANDROID應(yīng)用和系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)
冠捷科技--FPGA芯片設(shè)計技術(shù)培訓(xùn)
芬尼克茲節(jié)能設(shè)備--FPGA高級技術(shù)開發(fā)培訓(xùn)
川奇光電--3G手機(jī)ANDROID系統(tǒng)和應(yīng)用技術(shù)開發(fā)培訓(xùn)
東華大學(xué)--Dsp6000系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)
上海理工大學(xué)--FPGA高級開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)
同濟(jì)大學(xué)--Dsp6000圖像/視頻處理技術(shù)培訓(xùn)
上海醫(yī)療器械高等?？茖W(xué)校--Dsp6000圖像/視頻處理技術(shù)培訓(xùn)
中航工業(yè)無線電電子研究所--Vxworks 應(yīng)用和BSP開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)
北京交通大學(xué)--Powerpc開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)
浙江理工大學(xué)--Dsp6000圖像/視頻處理技術(shù)培訓(xùn)
臺灣雙陽科技股份有限公司--MTK應(yīng)用（MMI）和驅(qū)動開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)
滾石移動--MTK應(yīng)用（MMI）和驅(qū)動開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)
冠捷半導(dǎo)體--Linux系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)
奧波--CortexM3+uC/OS開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)
迅時通信--WinCE應(yīng)用與驅(qū)動開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)
海鷹醫(yī)療電子系統(tǒng)--DSP6000圖像處理技術(shù)培訓(xùn)
博耀科技--Linux系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)
華路時代信息技術(shù)--VxWorks BSP開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)
臺灣歐澤科技--iPhone開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)
寶康電子--Allegro Candence PCB 仿真和信號完整性技術(shù)培訓(xùn)
上海天能電子有限公司--Allegro Candence PCB 仿真和信號完整性技術(shù)培訓(xùn)
上海亨通光電科技有限公司--andriod應(yīng)用和系統(tǒng)移植技術(shù)培訓(xùn)
上海智搜文化傳播有限公司--Symbian開發(fā)培訓(xùn)
先先信息科技有限公司--brew 手機(jī)開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)
鼎捷集團(tuán)--MTK應(yīng)用（MMI）和驅(qū)動開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)
傲然科技--MTK應(yīng)用（MMI）和驅(qū)動開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)
中軟國際--Linux系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)
龍旗控股集團(tuán)--MTK應(yīng)用（MMI）和驅(qū)動開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)
研祥智能股份有限公司--MTK應(yīng)用（MMI）和驅(qū)動開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)
羅氏診斷--Linux應(yīng)用開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)
西東控制集團(tuán)--DSP2000應(yīng)用技術(shù)及DSP2000在光伏并網(wǎng)發(fā)電中的應(yīng)用與開發(fā)
科大訊飛--MTK應(yīng)用（MMI）和驅(qū)動開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)
東北農(nóng)業(yè)大學(xué)--IPHONE 蘋果應(yīng)用開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)
中國電子科技集團(tuán)--Dsp2000系統(tǒng)和應(yīng)用開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)
中國船舶重工集團(tuán)--Dsp2000系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)
晶方半導(dǎo)體--FPGA初中高技術(shù)培訓(xùn)
肯特智能儀器有限公司--FPGA初中高技術(shù)培訓(xùn)
哈爾濱大學(xué)--IPHONE 蘋果應(yīng)用開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)
昆明電器科學(xué)研究所--Dsp2000系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)
奇瑞汽車股份--單片機(jī)應(yīng)用開發(fā)技術(shù)培訓(xùn)

	備案號：備案號:滬ICP備08026168號-1	.(2024年07月24日)....................
友情鏈接：Cadence培訓(xùn) ICEPAK培訓(xùn) PCB設(shè)計培訓(xùn) adams培訓(xùn) fluent培訓(xùn)系列課程培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程短期班培訓(xùn)班系列課程培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 長期課程列表班實踐課程高級課程學(xué)校培訓(xùn)機(jī)構(gòu)周末班培訓(xùn) 南京 NS3培訓(xùn) OpenGL培訓(xùn) FPGA培訓(xùn) PCIE培訓(xùn) MTK培訓(xùn) Cortex訓(xùn) Arduino培訓(xùn) 單片機(jī)培訓(xùn) EMC培訓(xùn) 信號完整性培訓(xùn) 電源設(shè)計培訓(xùn) 電機(jī)控制培訓(xùn) LabVIEW培訓(xùn) OPENCV培訓(xùn) 集成電路培訓(xùn) UVM驗證培訓(xùn) VxWorks培訓(xùn) CST培訓(xùn) PLC培訓(xùn) Python培訓(xùn) ANSYS培訓(xùn) VB語言培訓(xùn) HFSS培訓(xùn) SAS培訓(xùn) Ansys培訓(xùn) 短期班培訓(xùn)班系列課程培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 長期課程列表班實踐課程高級課程學(xué)校培訓(xùn)機(jī)構(gòu)周末班端海教育企業(yè) 學(xué)院培訓(xùn)課程系列班級長期課程列表班實踐課程高級課程學(xué)校培訓(xùn)機(jī)構(gòu)周末班短期班培訓(xùn)班系列課程培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 端海教育企業(yè)學(xué)院培訓(xùn)課程系列班級軟件無線電培訓(xùn) FPGA電機(jī)控制培訓(xùn) Xilinx培訓(xùn) Simulink培訓(xùn) DSP培訓(xùn)班數(shù)字信號培訓(xùn) Ansys培訓(xùn) LUA培訓(xùn) 單片機(jī)培訓(xùn)班 PCB設(shè)計課程 PCB培訓(xùn) 電源培訓(xùn) 電路培訓(xùn) CST培訓(xùn) PLC課程變頻器課程 Windows培訓(xùn) R語言培訓(xùn) Python培訓(xùn) 5G培訓(xùn)