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曙海教育集團(tuán)
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   班級規(guī)模及環(huán)境--熱線:4008699035 手機(jī):15921673576( 微信同號)
       每期人數(shù)限3到5人。
   上課時間和地點
上課地點:【上海】:同濟(jì)大學(xué)(滬西)/新城金郡商務(wù)樓(11號線白銀路站) 【深圳分部】:電影大廈(地鐵一號線大劇院站)/深圳大學(xué)成教院 【北京分部】:北京中山學(xué)院/福鑫大樓 【南京分部】:金港大廈(和燕路) 【武漢分部】:佳源大廈(高新二路) 【成都分部】:領(lǐng)館區(qū)1號(中和大道) 【沈陽分部】:沈陽理工大學(xué)/六宅臻品 【鄭州分部】:鄭州大學(xué)/錦華大廈 【石家莊分部】:河北科技大學(xué)/瑞景大廈 【廣州分部】:廣糧大廈 【西安分部】:協(xié)同大廈
最近開課時間(周末班/連續(xù)班/晚班):2020年3月16日
   實驗設(shè)備
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   質(zhì)量保障

        1、培訓(xùn)過程中,如有部分內(nèi)容理解不透或消化不好,可免費在以后培訓(xùn)班中重聽;
        2、培訓(xùn)結(jié)束后,授課老師留給學(xué)員聯(lián)系方式,保障培訓(xùn)效果,免費提供課后技術(shù)支持。
        3、培訓(xùn)合格學(xué)員可享受免費推薦就業(yè)機(jī)會。

課程大綱
 
  1. 企業(yè)培訓(xùn)師技能提升培訓(xùn)
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    教學(xué)方式
    ???? 根據(jù)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)具備相關(guān)知識和技能提升的漸進(jìn)原則,進(jìn)行進(jìn)階式的系統(tǒng)、規(guī)范式的培訓(xùn)。教學(xué)方式是采用以專題講座為主的多媒體教學(xué),并配合互動交流教學(xué)、案例對比教學(xué)、游戲輔助教學(xué)、影片欣賞教學(xué)、情景模擬教學(xué)、演練輔導(dǎo)教學(xué)、自我體驗教學(xué)、實際操練教學(xué)、考試檢驗教學(xué)、成果轉(zhuǎn)化教學(xué)等多種手段與形式。教學(xué)主體內(nèi)容力求“新、實、精”,注重易學(xué)、易懂、易操作、易掌握,突出教學(xué)效果的實際、實用、實效性,確保參培者“學(xué)有所得,學(xué)有所獲,學(xué)有所用,用以見效”。培訓(xùn)將提供與教師講義相匹配的PPT填空式的培訓(xùn)資料(此資料可以作為長期的使用工具)。
    培訓(xùn)目標(biāo)
    ???? 1.能了解并掌握現(xiàn)代培訓(xùn)理念與手段;
    ???? 2.能明確并熟知企業(yè)培訓(xùn)的基本流程;
    ???? 3.能調(diào)動員工們的參培熱情與積極性;
    ???? 4.能把握教學(xué)基本要領(lǐng)、方法與技巧;
    ???? 5.能熟練運用語言表達(dá)的方法與技巧;
    ???? 6.能較好的開發(fā)培訓(xùn)項目與培訓(xùn)課程;
    ???? 7.能開發(fā)適用的教學(xué)講義與培訓(xùn)資料;
    ???? 8.能夠編制培訓(xùn)教學(xué)方案與實施手冊;
    ???? 9.對基層培訓(xùn)進(jìn)行組織、督導(dǎo)與教練。
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    課程提綱
    ???? 一、對現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)的認(rèn)識與理解
    ???? 1.企業(yè)培訓(xùn)的定義與原則;?
    ???? 2.企業(yè)培訓(xùn)的功能與作用;
    ???? 3.培訓(xùn)活動的實施與流程;?
    ???? 4.教學(xué)管之間的對比關(guān)系。
    ???? 二、企業(yè)培訓(xùn)師的定位與素質(zhì)要求
    ???? 1.培訓(xùn)師的職業(yè)定位;?
    ???? 2.培訓(xùn)師的修煉方向;
    ???? 3.培訓(xùn)師的職業(yè)角色;
    ???? 4.培訓(xùn)師的教學(xué)任務(wù);?
    ???? 5.培訓(xùn)師的師德彰顯;?
    ???? 6.培訓(xùn)師的風(fēng)采展現(xiàn)。?
    ???? 三、激發(fā)員工的參培熱情與積極性
    ???? 1.員工的利益吸引法;?
    ???? 2.員工的自身選擇法;
    ???? 3.員工的因材施教法;
    ???? 4.學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化法。?
    ? 四、企業(yè)基層員工培訓(xùn)的主要方法
    ???? 1.演講——專題講授法;?
    ???? 2.說明——案例對比法;?
    ???? 3.示范——自身體驗法;
    ???? 4.演練——易于行動法;?
    ???? 5.情景——模擬考察法;
    ???? 6.游戲——于樂輔助法;?
    ???? 7.掛圖——正面宣傳法;
    ???? 8.視頻——滾動播放法;?
    ???? 9.抽測——規(guī)程考問法;?
    ???? 10.交流——案例分享法。
    五、培訓(xùn)師教學(xué)的基本要領(lǐng)與技巧
    ???? 1.教學(xué)前的計劃研讀法;?
    ???? 2.培訓(xùn)前的需求調(diào)研法;?
    ???? 3.明確教學(xué)的主題內(nèi)容;
    ???? 4.教學(xué)內(nèi)容的主要框架;
    ???? 5.新穎的教學(xué)手段手法;
    ???? 6.教學(xué)前與學(xué)員的溝通;
    ???? 7.教學(xué)中的緊張消除法;
    ???? 8.教學(xué)中的開場破冰法;
    ???? 9.教學(xué)中對自身的控制;
    ???? 10.教學(xué)中對學(xué)員的控制;
    ???? 11.教學(xué)中對課堂的控制;
    ???? 12.解答學(xué)員提問五步法;?
    ???? 13.提問學(xué)員的基本方法;
    ???? 14.教學(xué)中的問題避免法;?
    ???? 15.現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)的問題;?
    ???? 16.培訓(xùn)教學(xué)的持續(xù)改進(jìn)。?
    六、語言表達(dá)的基本要領(lǐng)與方法
    ???? 1.語言表達(dá)法;?
    ???? 2.吐字歸音法;
    ???? 3.抑揚頓挫法;?
    ???? 4.輕重緩急法;
    ???? 5.節(jié)奏韻律法;
    ???? 6.故事新編法;
    ???? 7.語言現(xiàn)代法;?
    ???? 8.問題規(guī)避法;?
    ???? 9.肢體展現(xiàn)法。
    七、培訓(xùn)課程開發(fā)的基本步驟與方法
    ???? 1.落實任務(wù);?
    ???? 2.匹配任務(wù);?
    ???? 3.理清思路;
    ???? 4.確定主線;
    ???? 5.導(dǎo)入方法;
    ???? 6.搜集資料;?
    ???? 7.匹配案例;?
    ???? 8.搭配游戲;
    ???? 9.制作PPT;?
    ???? 10.編制資料;
    ???? 11.準(zhǔn)備講義;?
    ???? 12.論證修改。
    咨詢、座談、答疑、演練(貫穿始終)、總結(jié)
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