 班級規(guī)模及環(huán)境--熱線:4008699035 手機:15921673576( 微信同號) |
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每期人數(shù)限3到5人。 |
| 上課時間和地點 |
上課地點：【上海】：同濟大學(滬西)/新城金郡商務(wù)樓(11號線白銀路站) 【深圳分部】：電影大廈(地鐵一號線大劇院站)/深圳大學成教院 【北京分部】：北京中山學院/福鑫大樓 【南京分部】：金港大廈(和燕路) 【武漢分部】：佳源大廈（高新二路） 【成都分部】：領(lǐng)館區(qū)1號（中和大道） 【沈陽分部】：沈陽理工大學/六宅臻品 【鄭州分部】：鄭州大學/錦華大廈 【石家莊分部】：河北科技大學/瑞景大廈 【廣州分部】：廣糧大廈 【西安分部】：協(xié)同大廈
最近開課時間(周末班/連續(xù)班/晚班）：2020年3月16日 |
| 實驗設(shè)備 |
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| 質(zhì)量保障 |
1、培訓過程中，如有部分內(nèi)容理解不透或消化不好，可免費在以后培訓班中重聽；
2、培訓結(jié)束后,授課老師留給學員聯(lián)系方式,保障培訓效果,免費提供課后技術(shù)支持。
3、培訓合格學員可享受免費推薦就業(yè)機會。 |
課程大綱 |
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集成產(chǎn)品開發(fā)（IPD）課程
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集成產(chǎn)品開發(fā)（IPD）課程
課程目錄
1.?產(chǎn)品研發(fā)面臨的挑戰(zhàn)和問題
本單元學習目標：了解貴公司研發(fā)管理的現(xiàn)狀及典型問題，明確改進方向
1.1.?中國企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)方面面臨的挑戰(zhàn)
1.2.?中國企業(yè)研發(fā)管理的十大典型問題
1.3.?研發(fā)管理體系的水平等級劃分及演進
1.4.?各級別的特征
1.5.?研討：貴公司產(chǎn)品研發(fā)處于何級別？存在的典型問題是什么？
2.?IPD的核心思想及整體框架
本單元學習目標：理解IPD的精髓，對研發(fā)管理全面、系統(tǒng)思考及把握
2.1.?IPD的核心思想
2.2.?IPD的整體框架
2.3.?IPD的方法論體系——8大方法論
2.4.?IPD實施給企業(yè)帶來的典型好處
3.?產(chǎn)品戰(zhàn)略及規(guī)劃
本單元學習目標：了解產(chǎn)品戰(zhàn)略及規(guī)劃的步驟及方法，對如何“做正確的事情”建立全局思路
3.1.?產(chǎn)品戰(zhàn)略的層次劃分——產(chǎn)品戰(zhàn)略金字塔
3.2.?如何確定核心戰(zhàn)略愿景
3.3.?產(chǎn)品平臺的概念
3.4.?產(chǎn)品平臺與技術(shù)、產(chǎn)品線、產(chǎn)品之間的關(guān)系
3.5.?不同產(chǎn)品類型的產(chǎn)品平臺示例
3.6.?產(chǎn)品平臺戰(zhàn)略規(guī)劃的方法、步驟
3.7.?異步開發(fā)模式和CBB（共用構(gòu)建模塊）
3.8.?產(chǎn)品線戰(zhàn)略及規(guī)劃的流程——市場管理（MM）流程
3.9.?產(chǎn)品線規(guī)劃的輸出
3.10.?案例分析：H公司GSM產(chǎn)品線規(guī)劃的經(jīng)驗與教訓
4.?產(chǎn)品需求管理
本單元學習目標：理解產(chǎn)品包需求（OR）的概念和分層、分類的基本方法，認識OR流程、OR工程，提升以客戶需求為導(dǎo)向的意識
4.1.?產(chǎn)品包需求（OR）的概念、分層及分類
4.2.?產(chǎn)品包需求（OR）工程
4.3.?產(chǎn)品包需求（OR）流程
5.?IPD組織平臺
本單元學習目標：了解如何構(gòu)建IPD組織平臺，如何建立及運作跨部門團隊；掌握促進部門協(xié)作順暢的措施；了解如何培養(yǎng)優(yōu)秀的項目經(jīng)理；如何對現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化
5.1.?產(chǎn)品開發(fā)組織結(jié)構(gòu)的多種形式
5.2.?產(chǎn)品開發(fā)組織常見問題及影響
5.3.?IPD組織結(jié)構(gòu)的特點
5.4.?IPD跨部門產(chǎn)品開發(fā)團隊（PDT）的組織形式
5.5.?PDT在組織結(jié)構(gòu)中的位置，示例
5.6.?PDT與職能部門之間的關(guān)系
5.7.?PDT中的角色構(gòu)成，各主要角色的職責
5.8.?IPD對PDT經(jīng)理的技能要求
5.9.?如何培養(yǎng)PDT經(jīng)理
5.10.?不同企業(yè)如何建立適合IPD運作的組織平臺
5.11.?案例分析：K公司矩陣結(jié)構(gòu)運作
6.?IPD結(jié)構(gòu)化流程
本單元學習目標：掌握制定結(jié)構(gòu)化、可操作的研發(fā)流程體系的思路及方法；了解產(chǎn)品開發(fā)流程最佳實踐；理解主流程/階段流程與支撐流程的關(guān)系；掌握制定關(guān)鍵支撐流程的要點
6.1.?結(jié)構(gòu)化的產(chǎn)品開發(fā)流程
6.2.?并行的產(chǎn)品開發(fā)流程
6.3.?企業(yè)研發(fā)流程的整體框架
6.4.?IPD產(chǎn)品開發(fā)流程的層次劃分
6.5.?IPD各階段流程介紹
6.6.?階段流程交付件形式
6.7.?IPD與CMMI的關(guān)系、IPD-CMMI體系介紹
6.8.?IPD支撐性子流程簡介
6.9.?IPD關(guān)鍵子流程之決策評審（DCP）流程
6.10.?IPD關(guān)鍵支撐性流程之項目管理流程
6.11.?IPD關(guān)鍵支撐性流程之系統(tǒng)工程流程
6.12.?IPD關(guān)鍵支撐性流程之產(chǎn)品測試流程
6.13.?IPD關(guān)鍵支撐性流程之技術(shù)評審流程
6.14.?產(chǎn)品開發(fā)流程結(jié)構(gòu)化的幾個常見問題
6.15.?產(chǎn)品開發(fā)流程的裁剪
6.16.?研討：企業(yè)當前的產(chǎn)品開發(fā)流程存在什么問題？如何改進？
7.?研發(fā)績效及薪酬管理
本單元學習目標：了解研發(fā)績效的特點及操作辦法；學習如何有效激勵研發(fā)人員
7.1.?案例分析：DM公司的研發(fā)績效考核
7.2.?研發(fā)績效管理的特點
7.3.?研發(fā)KPI指標體系制定的方法
7.4.?研發(fā)績效管理的過程
7.5.?基于矩陣組織的績效考核模式
7.6.?研發(fā)人員薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計
7.7.?研發(fā)工資模式
7.8.?項目獎模式與季度獎/年終獎模式的比較
7.9.?如何真正有效地激勵研發(fā)人員？
8.?如何成功實施IPD
本單元學習目標：掌握根據(jù)企業(yè)實際情況階段性實施IPD的策略及方法；了解IPD實施過程中存在的問題及應(yīng)對措施；了解變革管理的方法
8.1.?怎樣根據(jù)企業(yè)研發(fā)管理現(xiàn)狀采用不同的IPD實施策略
8.2.?實施IPD變革的風險、可能遇到的困難及對策
8.3.?實施IPD變革的過程
8.4.?IPD變革的策略
8.5.?案例：W公司實施IPD的實踐
8.6.?案例：F公司實施IPD的實踐
8.7.?企業(yè)級IPD變革的關(guān)鍵成功因素
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