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曙海教育集團(tuán)
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新形勢(shì)下深化國(guó)企改革、公司治理與董事會(huì)規(guī)范化運(yùn)作培訓(xùn)
 
   班級(jí)人數(shù)--熱線:4008699035 手機(jī):15921673576( 微信同號(hào))
      增加互動(dòng)環(huán)節(jié), 保障培訓(xùn)效果,堅(jiān)持小班授課,每個(gè)班級(jí)的人數(shù)限3到5人,超過(guò)限定人數(shù),安排到下一期進(jìn)行學(xué)習(xí)。
   授課地點(diǎn)及時(shí)間
上課地點(diǎn):【上?!浚和瑵?jì)大學(xué)(滬西)/新城金郡商務(wù)樓(11號(hào)線白銀路站) 【深圳分部】:電影大廈(地鐵一號(hào)線大劇院站)/深圳大學(xué)成教院 【北京分部】:北京中山學(xué)院/福鑫大樓 【南京分部】:金港大廈(和燕路) 【武漢分部】:佳源大廈(高新二路) 【成都分部】:領(lǐng)館區(qū)1號(hào)(中和大道) 【廣州分部】:廣糧大廈 【西安分部】:協(xié)同大廈 【沈陽(yáng)分部】:沈陽(yáng)理工大學(xué)/六宅臻品 【鄭州分部】:鄭州大學(xué)/錦華大廈 【石家莊分部】:河北科技大學(xué)/瑞景大廈
開班時(shí)間(連續(xù)班/晚班/周末班):2020年3月16日
   課時(shí)
     ◆資深工程師授課
        
        ☆注重質(zhì)量 ☆邊講邊練

        ☆若學(xué)員成績(jī)達(dá)到合格及以上水平,將獲得免費(fèi)推薦工作的機(jī)會(huì)
        ★查看實(shí)驗(yàn)設(shè)備詳情,請(qǐng)點(diǎn)擊此處★
   質(zhì)量以及保障

      ☆ 1、如有部分內(nèi)容理解不透或消化不好,可免費(fèi)在以后培訓(xùn)班中重聽;
      ☆ 2、在課程結(jié)束之后,授課老師會(huì)留給學(xué)員手機(jī)和E-mail,免費(fèi)提供半年的課程技術(shù)支持,以便保證培訓(xùn)后的繼續(xù)消化;
      ☆3、合格的學(xué)員可享受免費(fèi)推薦就業(yè)機(jī)會(huì)。
      ☆4、合格學(xué)員免費(fèi)頒發(fā)相關(guān)工程師等資格證書,提升您的職業(yè)資質(zhì)。

課程大綱
 

(一)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型
1.數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求推進(jìn)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)融合
2.數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求提供個(gè)性化財(cái)務(wù)服務(wù)
3.數(shù)字經(jīng)濟(jì)要求提高會(huì)計(jì)服務(wù)的及時(shí)性
4.數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求建設(shè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)平臺(tái)
5.數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求財(cái)務(wù)分析大數(shù)據(jù)化
6.數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求提高財(cái)務(wù)智能化水平
7.數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求改善財(cái)務(wù)人員配置
8.數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求財(cái)務(wù)人員具有數(shù)字化思維

(二)集團(tuán)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的方向設(shè)計(jì)
1.從事后反映走向事前提示、事中控制
2.從關(guān)注報(bào)表生成到關(guān)注管理決策需求
3.從核算會(huì)計(jì)記錄走向管理會(huì)計(jì)信息反饋
4.從核算型財(cái)務(wù)走向業(yè)務(wù)型財(cái)務(wù)與戰(zhàn)略型財(cái)務(wù)
5.從關(guān)注資金的流動(dòng)性走向資金的投融資運(yùn)作與戰(zhàn)略層面的司庫(kù)管理
6.從金字塔型組織走向扁平化互聯(lián)網(wǎng)型組織
7.案例:某跨國(guó)公司財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型職能體系及組織架構(gòu)設(shè)計(jì)案例

(三)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型基于共享服務(wù)平臺(tái)的打造
1.財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型與財(cái)務(wù)共享服務(wù)的關(guān)系
2.財(cái)務(wù)共享服務(wù)與集團(tuán)信息化、管理會(huì)計(jì)的關(guān)系
3.財(cái)務(wù)共享服務(wù)實(shí)施規(guī)劃路線圖
4.財(cái)務(wù)共享服務(wù)實(shí)施的難點(diǎn)分析
5.財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)框架設(shè)計(jì)
6.財(cái)務(wù)共享如何支持管理會(huì)計(jì)發(fā)展
7.財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心日常運(yùn)營(yíng)管理
8.互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)(眾包)在財(cái)務(wù)共享的應(yīng)用
9.AI+會(huì)計(jì)在財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的應(yīng)用
10.大數(shù)據(jù)在財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的應(yīng)用
11.B2B模式在財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心的應(yīng)用
12.區(qū)塊鏈技術(shù)在財(cái)務(wù)共享應(yīng)用展望
13.財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心未來(lái)發(fā)展趨勢(shì):成本中心or利潤(rùn)中心財(cái)務(wù)共享服務(wù)典型案例分析

(四)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的手段之一:管理會(huì)計(jì)
1.中國(guó)特色的管理會(huì)計(jì)框架體系建設(shè)
2.管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題全面整合企業(yè)信息、真正實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)一體化管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)
3.預(yù)測(cè)、計(jì)劃、預(yù)算、報(bào)告一體化信息化平臺(tái)的搭建與利用
4.財(cái)務(wù)分析與績(jī)效考核在管理會(huì)計(jì)軟件平臺(tái)上的實(shí)現(xiàn)
5.“互聯(lián)網(wǎng)+”對(duì)管理會(huì)計(jì)體系的沖擊和融合
6.大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新技術(shù)助力管理會(huì)計(jì)發(fā)展
7.管理會(huì)計(jì)與業(yè)財(cái)融合的區(qū)別與聯(lián)系
8.互聯(lián)網(wǎng)+管理會(huì)計(jì)實(shí)施的典型案例

(五)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型手段之二:企業(yè)司庫(kù)
1.資金管理集中化、財(cái)務(wù)公司與司庫(kù)管理的關(guān)系
2.財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心如何發(fā)揮司庫(kù)的部分職能
3.司庫(kù)在企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中的角色定位
4.司庫(kù)運(yùn)行流程與體系建設(shè)
5.如何在現(xiàn)有信息化基礎(chǔ)上建設(shè)企業(yè)司庫(kù)

(六)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的能力素質(zhì)要求與提升
1.財(cái)務(wù)組織轉(zhuǎn)型:核算型組織轉(zhuǎn)向管理決策型組織
2.財(cái)務(wù)組織轉(zhuǎn)型:金字塔層級(jí)型組織轉(zhuǎn)向扁平化組織
3.財(cái)務(wù)組織轉(zhuǎn)型:職能型組織轉(zhuǎn)向互聯(lián)網(wǎng)蜂窩式組織財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型:核算型人才轉(zhuǎn)向決策支持與執(zhí)行人才
4.財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型:財(cái)務(wù)專業(yè)人才轉(zhuǎn)向綜合型跨界人才

(七)企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型及信息化建設(shè)案例分析
1.某大型制造企業(yè)全球財(cái)務(wù)共享管理案例
2.某大型金融企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型與財(cái)務(wù)共享案例
3.某大型通訊企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型與管理會(huì)計(jì)案例
4.某大型能源企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型與管理會(huì)計(jì)案例
5.某大型軟件企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型與管理會(huì)計(jì)案例

 
 
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