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曙海教育集團
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   班級人數(shù)--熱線:4008699035 手機:15921673576( 微信同號)
      增加互動環(huán)節(jié), 保障培訓效果,堅持小班授課,每個班級的人數(shù)限3到5人,超過限定人數(shù),安排到下一期進行學習。
   授課地點及時間
上課地點:【上海】:同濟大學(滬西)/新城金郡商務樓(11號線白銀路站) 【深圳分部】:電影大廈(地鐵一號線大劇院站)/深圳大學成教院 【北京分部】:北京中山學院/福鑫大樓 【南京分部】:金港大廈(和燕路) 【武漢分部】:佳源大廈(高新二路) 【成都分部】:領館區(qū)1號(中和大道) 【廣州分部】:廣糧大廈 【西安分部】:協(xié)同大廈 【沈陽分部】:沈陽理工大學/六宅臻品 【鄭州分部】:鄭州大學/錦華大廈 【石家莊分部】:河北科技大學/瑞景大廈
開班時間(連續(xù)班/晚班/周末班):2020年3月16日
   課時
     ◆資深工程師授課
        
        ☆注重質(zhì)量 ☆邊講邊練

        ☆若學員成績達到合格及以上水平,將獲得免費推薦工作的機會
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   質(zhì)量以及保障

      ☆ 1、如有部分內(nèi)容理解不透或消化不好,可免費在以后培訓班中重聽;
      ☆ 2、在課程結(jié)束之后,授課老師會留給學員手機和E-mail,免費提供半年的課程技術(shù)支持,以便保證培訓后的繼續(xù)消化;
      ☆3、合格的學員可享受免費推薦就業(yè)機會。
      ☆4、合格學員免費頒發(fā)相關(guān)工程師等資格證書,提升您的職業(yè)資質(zhì)。

課程大綱
 

模塊一:柔性計劃如何實現(xiàn)排程控制
1.柔性生產(chǎn)計劃創(chuàng)造可能
2.柔性計劃概念及能解決的問題
3.柔性計劃如何實行生產(chǎn)控制
3.1 生產(chǎn)流程分析(通用材料并存生產(chǎn))
3.2 前置時間分析(庫存優(yōu)化管理)
3.3 生產(chǎn)工序銜接分析(供應鏈優(yōu)化與看板支持)
3.4 產(chǎn)銷配合—產(chǎn)能分析(瓶頸工序、加班及外協(xié))
3.5 訂單溝通(定期銷售協(xié)調(diào)、優(yōu)化管理)
案例分析
甘特圖 超市看板 快速切換 斜槽

模塊二:生產(chǎn)管理人員的角色定位
1.生產(chǎn)管理人員的角色定位及應具備的技能
案例:高效班前會的運用
2.管理格局與境界
2.1 管理技術(shù)(決定勝任度)
2.2 管理計劃(決定預見性)
2.3 管理監(jiān)督(決定導向性)
2.4 管理格局(決定全局性)

模塊三:生產(chǎn)系統(tǒng)的崗位設置與責任落實
1.如何進行生產(chǎn)系統(tǒng)的崗位設置
1.1 建立企業(yè)規(guī)范化管理的八個關(guān)鍵步驟
2.生產(chǎn)崗位的責任落實
2.1 目標管理監(jiān)督與落實
2.2 責任事件細化管理
3.如何進行生產(chǎn)系統(tǒng)的考核與跟進
3.1 建立機制—游戲規(guī)則(先小人、后君子)
3.2 建立系統(tǒng)才能復制
3.3 讓部分人先“富”起來
3.4 設置不給人犯錯機會的機制
3.5 建立客戶監(jiān)督的考核方法
4.如何進行產(chǎn)銷銜接溝通
4.1 產(chǎn)銷溝通與銜接
4.2 銷售的客戶管理及訂單整合
4.3 周要貨的計劃準備

模塊四:生產(chǎn)計劃排程分析與落實
1.生產(chǎn)現(xiàn)場計劃分析與管理
1.1 生產(chǎn)計劃的編制
1.2 生產(chǎn)作業(yè)計劃的分解
1.3 作業(yè)派工計劃的落實
2.生產(chǎn)在制品管理
2.1 如何進行班前的在制品排查
2.2 如何進行瓶頸工序的整合
2.3 如何消除管理工序的“碰頭會”
3.外協(xié)生產(chǎn)管理
3.1 外協(xié)單位的管理與培養(yǎng)
3.2 外協(xié)計劃下達的注意事項
3.3 外協(xié)運行的“潛規(guī)則”預防

模塊五:生產(chǎn)調(diào)度控制管理與協(xié)調(diào)
1.生產(chǎn)管理人員培養(yǎng)人脈的重要性
2.調(diào)度到底做哪些工作
3.調(diào)度的角色定位
案例:一切皆有可能!

模塊六:物料控制與管理
1.物料的管理定義及目標
2.物料管理的原則
3.物料管理人員的職責
4.物料計劃的步驟
5.物料周轉(zhuǎn)率及存貨期概念

模塊七:倉庫管理與控制
1.倉儲管理的目標
2.倉庫控制方法
3.倉庫控制的對象及貨架分類
3.堆碼質(zhì)量標準
4.物料的倉庫供料控制

模塊八:管理方法與領導智慧
1.如何理解“六精進法則”
2.當好“副職”的智慧
3.員工的激勵與培訓
4.領導的管理智慧

 
 
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