
大數(shù)據(jù)有效決策-數(shù)據(jù)分析、模型管理決策培訓(xùn)
模塊一:大數(shù)據(jù)概述
1. 大數(shù)據(jù)就是經(jīng)驗主義
2. 感性思維與理性工具
案例分析:預(yù)算準(zhǔn)嗎?
模塊二:狀況評估(SA)
1. 查明難題的事項
2. 把握難題的輕重緩急
3. 解決問題的計劃與步驟
4. 計劃行動
案例分析:戰(zhàn)略情景設(shè)定
模塊三:問題的分析
1. 描述問題
2. 識別可能的原因
3. 評估可能的原因
4. 確認(rèn)真正的原因
5. 建立數(shù)據(jù)收集節(jié)點和報表結(jié)構(gòu)
6. 了解現(xiàn)在發(fā)生的和將來可能發(fā)生的
案例分析:數(shù)據(jù)挖掘—某大型零售集團(tuán)VIP客戶購行為分析及管理決策
模塊四:決策分析(DA)
1. 明確目的
2. 落實決策的運營大數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
3. 尋找杠桿和建立多維度決策分析
4. 評估選擇方案
案例分析:多維度戰(zhàn)略適應(yīng)性評估
模塊五:評估風(fēng)險
1. 效果評估
2. 效率評估
3. 適應(yīng)性評估
案例分析:建立你的評估體系
模塊六:作出決策
1. 決策宣導(dǎo)
2. 跟蹤機(jī)制建立
3. 跟蹤報表的5個層次
案例分析:建立你的跟蹤報表
模塊七:潛在問題大數(shù)據(jù)分析
1. 識別潛在問題
2. 找出可能的原因
3. 采取預(yù)防措施
4. 計劃應(yīng)急措施
案例分析:如何識別例外,建立預(yù)案
模塊八:私人董事會體驗
1. 私董會圓桌會議流程
2. 私董會主持人進(jìn)化三步驟
3. 識別與會成員的個性和狀況
4. 讓每一個人說真話的秘籍
5. 落實會議成果的3要素
私董會主持實踐與點評